La renovada serie Z de Samsung sorprende a los usuarios con icónicos modelos plegables, ideales para expresar individualidad. Por ejemplo, una de las características destacadas del Galaxy Z Flip3 es su diseño icónico y compacto creado para resistir el paso tiempo; permite que el teléfono inteligente se ajuste cómodamente en una mano para hacer que la experiencia del usuario sea más conveniente. La firma surcoreana trabajó arduamente para refinar cualquier elemento innecesario: por ejemplo, la cámara del dispositivo y la pantalla de la cubierta están situadas en una sola área, para evitar que la cámara sobresalga y lograr una apariencia más elegante.
Junto con este cambio, la pantalla de portada del Galaxy Z Flip3 es cuatro veces más grande que la de su predecesor y viene con una gama de funcionalidades adicionales. Los usuarios pueden consultar sus alarmas, controlar listas de reproducción, grabar una nota de voz y configurar temporizadores, todo cuando el dispositivo está plegado para luego vivir una experiencia totalmente nueva cuando despliega el dispositivo.
“Con un diseño elegante y con estilo, el Galaxy Z Flip 3 es un dispositivo perfecto para aquellos que desean destacarse y expresar su individualidad. Desde sus opciones de color únicas hasta su acabado, todos los aspectos del teléfono inteligente están diseñados para adaptarse al gusto de los usuarios vanguardistas”, señala Carolina Zamora, gerente de Marketing de la empresa.
El tono Phantom Black continúa el legado de diseño único de Samsung, mientras que Phantom Green refleja la importancia de la sustentabilidad dentro del zeitgeist (“espíritu del tiempo” o “espíritu de la época”) actual. Phantom Silver, aunque es un tono neutro, presenta un acabado rosa cálido para una elección de tono con profundidad y estilo.
Vertiv anuncia una nueva cita de su serie de podcasts trimestrales con la opinión de los expertos César Linares, Gerente de Oferta de Software y Gestión Térmica, Vertiv LATAM y Yadira Suarez, Directora de Marketing, Vertiv LATAM.
En este segundo episodio, que tendrá lugar el próximo 8 de septiembre a las 11:30 hs. de Argentina, se analizarán las tendencias del mercado sobre eficiencia energética, las nuevas tecnologías de gerenciamiento térmico y se compartirá información relevante para el canal, de la mano de los expertos de Vertiv.
Los asistentes tendrán la posibilidad de conocer lo último en tecnología y el amplio portafolio de productos y servicios de Vertiv. Además, se brindará información sobre las nuevas herramientas de marketing y ventas, promociones e incentivos, entre otros.
Este miércoles 25 de agosto, a las 12:00 horas, se desarrollará esta charla gratuita sobre ataques a RDP (Protocolo de Escritorio Remoto). La misma será este miércoles 25 de agosto 13hs Argentina (GMT-3) /11hs México/12hs Bolivia/Chile.
Este evento se llevará a cabo en formato online, con transmisión en vivo, sin costo y abierta a toda la comunidad. Para poder participar, será requisito inscribirse en el sitio web: https://eset.la/3yVMiDL
Hoy en día, un gran porcentaje del trabajo de “oficina” se realiza a través de dispositivos hogareños con colaboradores que acceden a sistemas confidenciales de la empresa a través del Protocolo de Escritorio Remoto (RDP, por sus siglas en inglés) de Windows, una solución creada y patentada por Microsoft para permitir la conexión a la red corporativa desde computadoras remotas.
En este sentido, entre el primer y el último trimestre de 2020 los ataques al RDP aumentaron un 768%. A medida que mejore la seguridad en el contexto del teletrabajo, se espera que el crecimiento de este tipo de ataques disminuya. Una de las razones más apremiantes para prestar atención a la seguridad del RDP es el ransomware (una amenaza comúnmente implantada a través de exploits de RDP), que representa un gran riesgo tanto para el sector público como el privado.
La charla estará a cargo de Miguel Ángel Mendoza, Investigador de Seguridad Informática de ESET México, y Franco Fabricatore, Product Marketing Analyst de ESET Latinoamérica, quienes compartirán con los asistentes su perspectiva acerca de esta situación en Latinoamérica, los riesgos asociados y qué medidas de seguridad se pueden implementar para prevenir incidentes.
Para participar de la charla online RPD: en la mira de los cibercriminales, es necesario registrarse en: https://eset.la/3yVMiDL
Conseguir el mejor kit de herramientas para trabajar desde el hogar o desde cualquier lugar, se ha transformado en un verdadero desafío en tiempos de oficinas híbridas y de “hot desking”: espacios de trabajo flexibles que son tendencia en estos tiempos de pandemia. Para facilitar esta tarea, Tripp Lite pensó en todo: desde múltiples accesorios de conectividad, hasta UPS que preparan la oficina en casa para cualquier contingencia, como un corte de luz o cambio brusco de voltaje.
Productos destacados:
Docking Stationscomo el modelo U442-DOCK11-S, una estación de conexión USB-C con Carga PD que agrega puertos HDMI 4K, USB A, USB C y Ethernet al puerto USB C o Thunderbolt 3 de nuestro laptop o tableta. Soporta resoluciones de 4K Ultra HD de hasta 3840 x 2160 (@ 30 Hz) para video 4K x 2K nítido. Conecta a una red Gigabit Ethernet cableada de 10Mbps / 100Mbps / 1000Mbps cuando no hay Wi-Fi disponible. Soporta salida de energía de 20V 3A (60W) para carga rápida de dispositivos móviles compatible, y permite la conexión de memorias USB y otros periféricos
Hub portátil de bolsillo U360-004-SLIM, que se conecta al puerto USB 3.0 en laptops, ultrabooks o computadores, con cuatro puertos USB 3.0 externos. Tiene un diseño ultra delgado, cabe fácilmente en cualquier bolso y soporta tasas de transferencia de datos de hasta 5 Gbps. Se puede conectar y usar sin necesidad de software ni controladores. Es compatible con versiones anteriores del USB 2.0 y USB 1.1, y sus puertos pueden proporcionar hasta 1.5A para carga de dispositivos móviles.
Sistemas UPS, que ofrecen respaldo para computadoras de oficina y home theater, protegiendo los equipos contra apagones, caídas de voltaje, sobretensiones y ruido en la línea, y que además ahorran energía. Destaca el Sistema UPS OMNIVS1200LCD, una Smart Tower 1200VA de 600W, que protege el equipamiento con su suministro energía durante los apagones, mientras el AVR corrige voltajes bajos y altos. Tiene 8 tomas NEMA 5-15R que proporcionan energía a nuestro PC, home theater y pantallas en casa. Tiene una pantalla táctil LCD fácil de leer que proporciona valiosos datos de voltaje, carga y batería, además de una eficiencia mayor al 95%, que ahorra energía y sus costes.
Las estaciones de trabajo WorkWise de altura ajustable para el escritorio, que promueven la salud y aumentan la productividad. Estas soluciones mejoran la ergonomía del espacio sin modificar toda la superficie del trabajo, ya que permiten personalizar la altura para estar sentado o de pie. El modelo WWSSD3622 cuenta con cómodas manijas para ajuste suave de la altura. Su plataforma para el monitor se ajusta hasta a 41 cm (16″) sobre la superficie de trabajo, tiene una bandeja extra grande para el teclado que se acomoda a los modelos más populares y soporta un peso de 15 kg (33 lb).
Barras de contacto Power Strips, que protegen los equipos de una sobrecarga y proveen energía en cualquier lugar. O los cargadores USB para múltiples dispositivos, con modelos de 10 puertos que mantienen a plena capacidad tablets, smartphones y laptops mediante una conexión USB y organizan los dispositivos mientras cargan, gracias a sus soportes ajustables.
Todos estos elementos son claves a la hora de rediseñar los espacios laborales, pues la tendencia es el “hot desking”, que utiliza espacios para trabajar de manera flexible y temporal, con escritorios que integren dispositivos de conectividad y de protección de energía para conectarse de manera fácil y rápida, para trabajar de manera eficiente, cómoda y segura.
La tecnología ha sido responsable de lanzar grandes nombres en el mercado. Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, solo por citar algunos, aparecen a menudo en los titulares de los periódicos de todo el mundo. Sin embargo, ¿somos capaces de recordar alguna mujer que esté al mando de esas grandes empresas? Aunque se encuentran figuras destacadas femeninas a lo largo de la historia de esta industria, las mujeres siempre han enfrentado retos para establecer su lugar en la tecnología.
Una encuesta de Women in Tech, del Reino Unido, señala que tan solo uno de cada seis expertos en tecnología en el país es mujer y, de ellas, solo una en cada diez está en puestos de liderazgo en TI. En las universidades, solo representan el 25 % de los graduados en las áreas de tecnología en los últimos años, según datos divulgados por Women in Data Science (WiDS).
Cambiar este panorama ha sido una ardua tarea, pero las mujeres están mostrando cada vez más fuerza y coraje para alcanzar puestos de trabajo más altos y niveles de liderazgo. De a poco, el tema va ganando espacio gracias a las empresas e instituciones de enseñanza, que desarrollan programas e iniciativas centrados en involucrar a las mujeres en el sector de la tecnología.
Esa transformación ha sido impulsada por la apertura de las compañías hacia el tema de la diversidad e inclusión. Entre los distintos públicos que se engloban en las políticas de D&I, las mujeres aparecen como una de las grandes prioridades del mercado. Muchas compañías ya han comprendido que la diversidad aporta ventajas competitivas y mantiene a los colaboradores comprometidos, despertando el sentimiento de orgullo por pertenecer a una empresa plural que valora a todos los profesionales.
Una encuesta global de la consultora KPMG, publicada a fines del año pasado, demostró que en América Latina hay más mujeres en niveles de liderazgo en tecnología que en países con una pauta de diversidad mucho más avanzada. De acuerdo con el estudio, la representación de las mujeres en puestos directivos en tecnología en la región es actualmente de un 16 %. El porcentaje es significativamente mayor que el 4 % de representatividad femenina en esas funciones en países como el Reino Unido y superior al 11 % de promedio global.
Los números corroboran el discurso de que las mujeres no solo pueden pero deben asumir un papel más importante en las corporaciones. Para ello, es necesario que las empresas piensen y apliquen en su rutina estrategias de inclusión que beneficien tanto el crecimiento de las profesionales femeninas como de la organización en su totalidad. Algunas iniciativas sencillas pueden ser fundamentales para cambiar el panorama del mercado:
Transparencia
Una de las primeras acciones que deben implementarse es el mapeo de cuántas mujeres hay en la organización por cargos y áreas. Estos datos ayudan a generar awareness, provocando una reflexión y concientización sobre el tema.
Grupos de trabajo diversos
Otra simple acción se propone quebrar los nichos por género, mezclando a los profesionales en proyectos o iniciativas internas. Esta práctica tiene la finalidad de que las personas se acostumbren a tener la presencia femenina y masculina siempre juntas.
Disminuir los sesgos de los procesos selectivos
Lo ideal es que los procesos de selección sean transparentes, considerando y respetando la diversidad. Los reclutadores deben tratar de desprenderse al máximo de sesgos conscientes e inconscientes y evaluar únicamente las cualificaciones del profesional.
4) Establecer programas de formación internos
En vez de decir que no hay talentos capacitados en el mercado, lo ideal es invertir en programas de formación de liderazgo internos, usando los talentos ya existentes y moldearlos con los valores y la cultura de la empresa. De este modo, cuando surja una necesidad de contratación, la empresa tendrá talentos suficientemente capacitados para asumir el puesto.
Evitar hacer distinciones
Los reconocimientos deben orientarse al profesional que logró buenos resultados, independientemente del género.
Crear grupos de apoyo
Crear grupos de discusión solo con profesionales femeninas a fin de brindar un entorno seguro que permita el intercambio genera empatía y unión.
Garantizar la diversidad desde los niveles ejecutivos
Es importante considerar la presencia de las mujeres en todos los niveles del ecosistema, incluso en los cargos C-level y en los boards, para que el mensaje sea realmente tomado en serio por los asociados, a imagen del alto liderazgo.
Por supuesto que la implementación de estas acciones no ocurrirá rápidamente, pero indican el camino hacia una transformación profunda y verdadera en las organizaciones. Proporcionar la inclusión femenina en la industria de la tecnología es una demanda pendiente desde hace décadas, y si cada compañía, cada empleador y colaborador, hace su parte, pronto tendremos una evolución positiva.
Samsung Electronics anunció el Galaxy Watch4 y el Galaxy Watch4 Classic, que marcan una nueva era para la innovación. Son los primeros relojes inteligentes que incorporan el nuevo Wear OS Impulsado por Samsung, proyectado juntamente con Google, y que están equipados con One UI Watch, la interfaz de usuario más intuitiva de Samsung hasta el momento.
La serie Galaxy Watch4 tiene un rendimiento de hardware avanzado y ofrece una experiencia de usuario más continua y conectada que nunca. Estos nuevos dispositivos se han rediseñado por completo para ofrecer a los consumidores las mejores herramientas para gestionar su bienestar.
“Hemos visto una increíble cantidad de crecimiento para la serie Galaxy Watch a medida que los consumidores han descubierto los beneficios para la salud y la conveniencia de los dispositivos vestibles”, dijo el Dr. TM Roh, Presidente y Líder de Negocios de Comunicaciones Móviles de Samsung Electronics. “Entendemos que el camino hacia el bienestar es diferente para todos, por lo que hemos creado un conjunto sólido de funciones de salud y bienestar para brindar a las personas una comprensión más profunda y útil de su estado físico general”.
El conjunto de funciones de salud y bienestar más avanzado de Samsung
Galaxy Watch4 es equipado con el innovador sensor BioActive de Samsung, que cuenta con un diseño más pequeño y compacto que no perjudica la precisión de la medición. Este nuevo sensor 3 en 1 utiliza un solo chip para ejecutar con precisión tres potentes sensores de salud – Frecuencia Cardíaca Óptica, Cardíaco Eléctrico y Análisis de Impedancia Bioeléctrica – para que los usuarios puedan controlar la presión arterial, detectar un latido cardíaco irregular de AFib, medir el nivel de oxígeno en sangre y, por primera vez, calcular la composición corporal.
Estos relojes inteligentes vienen con una variedad de funciones de bienestar para la realización de un seguimiento de las actividades diarias. Es posible elegir entre una amplia gama de entrenamientos guiados, disfrutar de Desafíos Grupales con amigos y familiares, o configurar un gimnasio en casa conectando el Galaxy Watch4 a la Samsung Smart TV compatible, donde los recuentos de calorías y las métricas de frecuencia cardíaca aparecen en la pantalla para un seguimiento más fácil.
La experiencia móvil definitiva, con One UI Watch y Wear OS Impulsado por Samsung
La simplicidad, la facilidad y la eficiencia son las características distintivas de la plataforma de reloj inteligente Galaxy, y con la nueva One UI Watch de Samsung y Wear OS Impulsado por Samsung, se ha logrado que la experiencia del reloj inteligente y el Galaxy sea aún más fluida.
Con One UI Watch, las aplicaciones compatibles se instalan automáticamente en el reloj cuando se descargan en el teléfono, y sus configuraciones importantes se sincronizan instantáneamente.
Auto Switch garantiza que los auriculares puedan alternar el audio entre el teléfono y el reloj, según el uso. También puede controlar sin esfuerzo el celular con los controles de voz, bisel y gestos de Bixby. Al mover el antebrazo hacia arriba y hacia abajo dos veces se podrá recibir llamadas y al girar la muñeca dos veces para rechazarlas o para descartar notificaciones y alarmas.
La serie Galaxy Watch4 también es la primera generación de relojes inteligentes que incluye Wear OS Impulsado por Samsung, una nueva plataforma que eleva todos los aspectos de la experiencia de los relojes inteligentes. Proyectada por Samsung y Google, esta plataforma de vanguardia le permite acceder a un ecosistema expansivo directamente desde la muñeca, con aplicaciones populares de Google como Google Maps, y los amados servicios Galaxy11, como Samsung Pay, SmartThings y Bixby.
Rendimiento potente
Esta increíble experiencia es respaldada por importantes actualizaciones de hardware, incluido el procesador perfeccionado, pantallas más ricas y memoria ampliada. La serie Galaxy Watch4 cuenta con el primer procesador de 5nm en un Galaxy Watch, con una CPU un 20% más rápida con un 50% más de RAM, y una GPU 10 veces más rápida que la generación anterior. Esto significa que desplazarse y realizar múltiples tareas en la serie Galaxy Watch4 es fluido y sin esfuerzo. También se ha aumentado la resolución de la pantalla, hasta 450 x 450 píxeles, para que las imágenes sean más nítidas y distintivas. Y con una impresionante memoria de 16GB, tendrá almacenamiento suficiente para descargar y almacenar aplicaciones, música y fotos favoritas.
El liderazgo de Samsung en la tecnología eSIM habilita los usuarios a disfrutar de la libertad de poder olvidar su teléfono, sabiendo que el reloj inteligente se sincronizará automáticamente y llenará la brecha. Puede tener hasta 40 horas de duración de batería, lo que es más que suficiente para mantener la carga en un viaje de campamento; 30 minutos de carga proporcionan hasta 10 horas de uso.
Carcasa de aluminio– 44mm: 44.4 x 43.3 x 9.8 mm, 30.3g
– 40mm: 40.4 x 39.3 x 9.8 mm, 25.9g
Carcasa de acero inoxidable– 46mm: 45.5 x 45.5 x 11.0 mm, 52g
– 42mm: 41.5 x 41.5 x 11.2 mm, 46.5g
DisplayPantalla
– 44mm: 1,4″ (34,6mm) 450×450 Super AMOLED, Always On Display a todo color, Corning® Gorilla® Glass con DX+– 40mm: 1,2″ (30,4mm) 396×396 Super AMOLED, Always On Display a todo color, Corning® Gorilla® Glass con DX+
– 46 mm: 1,4″ (34.6mm) 450×450 Super AMOLED, Always On Display a todo color, Corning® Gorilla® con Glass DX– 42 mm: 1,2″ (30.4mm) 396×396 Super AMOLED, Always On Display a todo color, Corning® Gorilla® con Glass DX
Procesador
Exynos W920 Dual Core de 1.18GHz (procesador de 5nm)
Memoria
1.5GB de RAM + 16GB de almacenamiento interno
Batería
44mm/46mm: 361mAh, 40m/42mm: 247mAh (típico)Carga inalámbrica basada en WPC
El mundo está cambiando, y con ello también los estándares de almacenamiento de los datos digitales empresariales a toda escala. Esto ha significado buscar soluciones más potentes, eficientes, y que sean totalmente escalables.
Es así como se vislumbra que el 2021 y 2022 estarán marcados por el auge de herramientas basadas en gestión de contenedores y la masificación del uso de Kubernetes.
En primer lugar, los contenedores son más ligeros, puesto que comparten el kernel del sistema operativo, lo que permite que inicien mucho más rápido y utilicen una fracción de la memoria en comparación con el inicio de un sistema operativo completo. Además, ya que permiten que las aplicaciones puedan extraerse del entorno en que realmente se ejecutan, esta desvinculación facilita un despliegue uniforme con independencia de que el entorno sea un Data Center privado, la Nube pública o el laptop personal de un desarrollador.
Respecto de los contenedores, Daniel Reggiani, Enterprise Technical Sales Latam de Hitachi Vantara, sostiene que entre sus ventajas está el permitir separar bien las áreas de trabajo, “ya que mientras los desarrolladores se centran en la lógica y la ubicación de sus aplicaciones, los equipos de operaciones de TI se dedican al despliegue y la administración”.
Por otro lado, la masificación del uso de Kubernetes permitirá administrar de forma asertiva los grupos de sistemas, de modo que las versiones de las configuraciones utilizadas se pueden controlar y replicar con facilidad.
La gran ventaja de Kubernetes es que ha sido diseñado para utilizarse en cualquier lugar, de modo que permite organizar tanto entornos on-premise y en Nubes públicas, como despliegues híbridos.
“Estas soluciones permiten que las aplicaciones y el acceso a los datos digitales cuenten con una mayor disponibilidad, lo que implica para las organizaciones una relación más equilibrada entre el control de los costos y la seguridad de los procesos”, explica el ejecutivo de Hitachi Vantara.
Alineada con las actuales demandas de gestión de datos digitales, la plataforma de Hitachi Vantara VSP 5000 ofrece un nuevo estándar en infraestructura de almacenamiento empresarial, puesto que implica un importante avance en la línea Storage, con una nueva arquitectura de expansión para cargas de trabajo escalables.
VSP 5000 cuenta con el Sistema Operativo de Hitachi Storage Virtualization (SVOS) RF con Flash resiliente, simplificando la administración del almacenamiento y potenciando el uso de la Nube híbrida en las organizaciones.
SVOS RF mejora los tiempos activos y disminuye la latencia para las cargas de trabajo de bloques y archivos en hasta 70 microsegundos, siendo un Sistema Operativo común para todos los sistemas de almacenamiento VSP. Está respaldado por una disponibilidad de datos 100 % garantizada.
“La Plataforma VSP 5000 permite alcanzar hasta un 60% de ahorro de espacio en Data Center, hasta un 70% de reducción en las tareas de gestión del almacenamiento, mejorando el rendimiento, y reducciones promedio del 40% en el TCO de almacenamiento. Esto finalmente, significa 90% más rapidez de ejecución y 2 mil horas ahorradas por mes. Así entonces, la infraestructura VSP ofrece adaptabilidad, con la garantía de que los datos estarán totalmente disponibles para ofrecer operaciones empresariales sin interrupciones”, afirma Daniel Reggiani de Hitachi Vantara.
En el actual contexto que experimentan las empresas globales, contar con soluciones que permitan satisfacer los nuevos y más exigentes estándares de almacenamiento de datos representa la base para concretar las innovaciones en infraestructura corporativa que demandan los clientes empresariales.
Ahora, el desafío implica avanzar rápidamente hacia soluciones de infraestructura y almacenamiento para la siguiente generación de compañías que requieran arquitecturas escalables y ampliables, capaces de gestionar en forma dinámica cargas de trabajo, a cualquier nivel.
Si eres profesional o llevas adelante un negocio o empresa, seguramente has pensando en tener una página web. Hoy los consumidores se mueven en Internet, por lo que estar online es fundamental para incrementar las ventas, posicionar una marca o simplemente (pero no menos importante) transmitir confianza.
A diferencia de lo que sucedía años atrás, actualmente no es necesario ser un experto para crear una página web. En el mercado, existen herramientas que permiten diseñar sitios web sin tener conocimientos de programación. No obstante, siempre es aconsejable seguir algunos pasos para lograr una web profesional.
Elegir el estilo de la página web
Hay diversos estilos o formatos de páginas web, dependiendo del objetivo que se pretenda alcanzar. Si tu meta es vender en Internet o llevar tu negocio físico al mundo digital, sin dudas necesitas de una tienda online. Si, en cambio, quieres tener presencia online para fortalecer tu imagen profesional, una landing page es el estilo indicado.
También puedes optar por una página web con varias secciones. Este formato es el más común de todos: permite ordenar mucha información en distintas pestañas, facilitando la navegación del sitio web. El blog es otro estilo muy requerido por aquellos que pretenden difundir noticias o compartir conocimiento de valor.
Crear un “mapa” o boceto del sitio
Una vez que elegiste el formato de tu página web, puedes comenzar a idear su estructura. Los constructores de sitios web ofrecen cientos de plantillas diseñadas por profesionales que facilitan este trabajo. Sin embargo, la sugerencia es que hagas un boceto de tu sitio y detalles: qué información irá en la Home (página principal), en qué orden, qué secciones tendrá el sitio web, etc. Imaginar tu página web te ayudará a elegir la plantilla perfecta para luego editarla como quieras. Podrás cambiar los colores, elegir la tipografía, agregar tu logo, sumar las secciones deseadas y demás acciones que pretendas hacer.
Seleccionar palabras clave
Los buscadores, como Google, trabajan con palabras clave para mostrar la información a los usuarios. Si buscas “zapatilla deportiva” y el primer resultado es Adidas, es porque su página web ha incluido varias veces esa palabra clave. ¿Qué queremos decir con esto? Es importante, antes de incorporar los textos a tu web, que reconozcas al menos 3 palabras clave de tu rubro. Herramientas como Google Trends y Google Ads son muy útiles para conocer las tendencias de búsquedas y elegir las mejores palabras clave.
Crear los textos
Ya hiciste un boceto de tu página web, elegiste la plantilla perfecta y la modificaste a tu gusto. Ahora sí, es momento de generar contenidos. Recuerda que, en Internet, los textos deben ser concisos: procura que las personas entiendan la idea con la primera lectura. Además, intenta ser lo más breve posible y, por supuesto, incorporar las palabras clave. Textos atractivos y fáciles de leer serán un plus para tu página web.
Agregar las imágenes
¡Un detalle crucial son las imágenes! “Lo primero entra por la vista”, dicen y con razón. Trata de usar imágenes de alta calidad, que no estén pixeladas y, en lo posible, de autoría propia. Si no tienes, puedes recurrir a bancos de imágenes gratuitos que ofrecen fotos sobre distintos rubros, temáticas y con buena definición.
¡Difundir la página web!
Cuando tu página web ya esté como la ideaste, es momento de darla a conocer. Si tu negocio cuenta con redes sociales (lo cual es muy recomendable), anuncia “con bombos y platillos” el lanzamiento de tu web. También puedes optar por publicidad paga o por generar alianzas para que te ayuden a visibilizar el sitio. Cuanto más fijo de visitas reciba tu sitio web, mejor se irá ubicando en los resultados de los buscadores de Internet.
¿Dónde crear una página web?
Al comienzo de la nota hablamos de herramientas que permiten crear uno mismo un sitio web. Una de ellas es SitioSimple, el constructor de páginas web de DonWeb que incluye todo lo que se necesita para que un sitio esté en línea: desde el dominio hasta el diseño y la optimización para Google. Otro punto a destacar es que cuenta con distintos planes (dependiendo de la función de la página web), pudiendo abonar con moneda local.
Si quieres comenzar ahora, SitioSimple ofrece la posibilidad de crear una cuenta y probar gratis la herramienta. Anímate a dar el paso y hacer despegar tu negocio en Internet.
Netskope, el líder en SASE, ha anunciado su continua expansión de la red Netskope NewEdge en América Latina, con la puesta en marcha de nuevos centros de datos en Lima (Perú), seguido por Rio de Janeiro y Brasilia (Brasil).
La apertura de estas nuevas instalaciones se suma a la presencia de NewEdge ya existente en la región y que ayudan a convertir a Netskope en el principal proveedor de SASE en toda América Latina, con más cobertura que cualquier otro proveedor.
La red de NewEdge es un componente crítico de la Seguridad en la Nube de Netskope, ya que permite a la empresa recibir el tráfico de los usuarios lo más cerca posible, realizar el procesamiento del tráfico en línea en tiempo real – necesario para la seguridad de los datos sensibles y la protección contra amenazas-, y acelerar el acceso de los usuarios a la web, la nube, el SaaS o las aplicaciones privadas que necesitan para realizar su trabajo. Este rendimiento es fundamental para evitar las compensaciones entre la seguridad y la productividad empresarial a la hora de proteger los datos, prevenir las amenazas de seguridad, basadas tanto en web como en la nube, y aplicar los principios de Confianza Cero en toda la arquitectura tecnológica.
Latinoamérica, un mercado objetivo
El crecimiento de Netskope en América Latina es el reflejo de la rápida expansión de la compañía y muy similar a otras regiones. El objetivo es claro; atender las necesidades de las sedes, sucursales y trabajadores remotos de las mayores empresas e instituciones gubernamentales de todo el mundo.
Un claro ejemplo es el de la entidad financiera argentina Banco Galicia. Tal como afirma Pedro Adamovic, CISO Banco Galicia, “estamos trabajando con Netskope desde hace varios años y hemos visto una mejora real cuando el punto de presencia local se implementó en Buenos Aires. La inversión continua y la clara apuesta de Netskope por América Latina muestra que hemos elegido el socio adecuado para nuestra estrategia de ciberseguridad”.
Por su parte, y tal como afirma Claudio Creo, Jefe de Ciberseguridad de TIM (Telecom Italia Mobile), una de las mayores operadoras de Brasil y que cuenta con más de 53 millones de usuarios, “la seguridad del tráfico y de los datos es una de las principales preocupaciones de las empresas de telecomunicaciones. Incluso la mejor tecnología resulta inútil al hacer que el acceso a las aplicaciones web y en la nube sea lento o imposible de usar para los usuarios. Además, experimentamos día a día cómo NewEdge acelera el acceso de los usuarios y optimiza el rendimiento de las aplicaciones. Estamos realmente entusiasmados con la continua expansión global de la red de seguridad en la nube de Netskope”
En este respecto, Alain Karioty, Director Regional para América Latina de Netskope confirma “estamos viendo un enorme crecimiento en América Latina, con organizaciones deseosas de adoptar un enfoque SASE que les permita acelerar la transformación de su arquitectura de seguridad. Estas trasformaciones están siendo impulsadas por la erosión del perímetro tradicional de TI, con unidades de negocio que necesitan adoptar nuevas tecnologías en la nube para apoyar sus objetivos de negocio. Las empresas necesitan una seguridad de primera clase que no disminuya el rendimiento de la red o la experiencia del usuario, y esto no puede ser posible sin una potente infraestructura en la región, que forma parte de las ventajas de un servicio dedicado distribuido. Nuestra amplia y creciente red NewEdge es capaz de inspeccionar cantidades masivas de datos a nivel local, sin necesidad de implementar absurdas rutas de retorno de tráfico ni de depender del imprevisible transporte público de Internet”.
La expansión internacional de Netskope NewEdge
Efectivamente, la presencia de Netskope NewEdge en América Latina, con centros de datos ya instalados en Bogotá (Colombia), Santiago (Chile), Buenos Aires (Argentina) y São Paulo (Brasil), se suman centros en otras regiones a nivel mundial. Así, en la región APAC, también se anunció recientemente la ampliación de la cobertura NewEdge en Australia, Nueva Zelanda, Filipinas y Singapur, junto con nuevos centros de datos en EMEA: Reino Unido, Francia, Suiza – éste último hace escasos meses-, así como en los Emiratos Árabes Unidos.
NewEdge ofrece peering directo con los proveedores de web, nube y SaaS más utilizados para mantener la naturaleza altamente conectada de la red Netskope. Por ejemplo, todos los centros de datos de NewEdge están conectados directamente con Microsoft y Google para ofrecer el mejor rendimiento de las aplicaciones y una experiencia de usuario superior.
Con cientos de adyacencias de redes, lo que sitúa a NewEdge de Netskope al nivel de compañías líderes como Netflix y Apple, este enfoque en el peering directo y la interconexión completa hace de Netskope NewEdge una de las redes mejor conectadas del mundo, según se desprende de clasificaciones internacionales públicas.
Con más de 1.500 clientes, Netskope presta servicio a algunas de las organizaciones más grandes y técnicamente exigentes del mundo. Entre los muchos aspectos destacados de 2021, recientemente Netskope atrajo una inversión de 300 millones de dólares, incluida la de Base Partners, firma de inversión de capital expansión centrada en tecnología con sede en Sao Paulo, lo que permitió a Netskope alcanzar una valoración posterior a la inversión de 7.500 millones de dólares.
Schneider Electric recibió la máxima clasificación por desempeño en su sector por parte de Vigeo Eiris (V.E), la principal agencia europea de calificación ambiental, social y de gobernanza (ESG) y parte del Grupo Moody’s. Schneider también ha sido incluido entre los líderes más sostenibles del mundo en las revisiones de mitad de año de los índices FTSE4Good Index y Euronext Vigeo Eiris.
A principios de año, Schneider Electric fue reconocida como la corporación más sostenible del mundo en 2021 por el índice Corporate Knights Global 100.
La clasificación reciente de V.E y la inclusión en el índice FTSE4Good son testimonio de los esfuerzos continuos de sostenibilidad del Grupo, que se pueden ver en su reciente informe de progreso semestral. Schneider está trabajando para establecer y promover sus objetivos en el marco del programa 2021-2025 Schneider Sustainability Impact (SSI), lanzados en enero de este año.
El informe destacó algunos éxitos clave para el Grupo, como el 91% de sus 1000 principales proveedores que se unieron al recientemente lanzado ‘Zero Carbon Project’‘, que tiene como objetivo reducir la huella de CO2 de sus operaciones para 2025. En lo que va de año, Schneider también ha ayudado a sus clientes a ahorrar y evitar 302 millones de toneladas de emisiones de CO2 desde 2018 y continúa apoyando a sus clientes en la consecución de sus propios objetivos de sostenibilidad.
La calificación V.E posiciona a Schneider en el primer lugar en el sector de Componentes y equipos electrónicos entre las mejores empresas de Europa con una puntuación de 71/100 (frente a un promedio del sector de 39/100) y un aumento de cinco puntos con respecto al año anterior. V.E. realiza su evaluación cada dos años con base en información que cubre 23 áreas de interés que van desde el cambio climático, la salud, la seguridad y los temas ambientales hasta los derechos humanos y laborales. Debido a esta calificación, Schneider también ha confirmado su inclusión en los índices Euronext V.E: World 120, Europe 120, Eurozone120 y France 20, que están compuestos por las empresas cotizadas de mayor rango en términos de su desempeño en responsabilidad corporativa.
Además, la serie FTSE4Good, que clasifica a las principales empresas dos veces al año en términos de prácticas ESG y transparencia, incluyó a Schneider por sexto año después de la primera revisión semestral de FTSE4Good en 2021. El Grupo obtuvo una puntuación de 4.5 / 5, en comparación con un sector. promedio de 2.1 y mantiene su puntaje en comparación con el año anterior.
