Oracle lanza Java 20

22/03/2023

Oracle anunció la disponibilidad de Java 20, la última versión del lenguaje de programación y la plataforma de desarrollo número uno del mundo. Java 20 (Oracle JDK 20) ofrece miles de mejoras de rendimiento, estabilidad y seguridad, incluido el perfeccionamiento de la plataforma que ayudará a los desarrolladores a incrementar la productividad e impulsar la innovación y el crecimiento en sus organizaciones.

“Durante más de 25 años, Java ha brindado herramientas a los desarrolladores para diseñar y crear la próxima generación de aplicaciones sólidas, escalables y seguras”, señala Georges Saab, vicepresidente sénior de desarrollo, plataforma y presidente de Java, Consejo de Administración OpenJDK, Oracle. “Las nuevas mejoras innovadoras de Java 20 reflejan la visión y los valiosos esfuerzos que la comunidad global de Java ha aportado durante toda la existencia de Java. Con el apoyo proporcionado por el continuo liderazgo tecnológico de Java y la administración de la comunidad de Oracle, Java nunca ha sido tan fundamental como lenguaje contemporáneo y plataforma diseñada para ayudar a los desarrolladores a mejorar la productividad”.

Esta última versión de Java Development Kit ofrece actualizaciones, en su mayoría funciones de seguimiento que mejoran la funcionalidad introducida en versiones anteriores, y responde a siete propuestas de mejora (JEP).

JKD 20 brinda mejoras de lenguaje del proyecto Amber OpenJDK (patrones de registro y correspondencia de patrones para expresiones y declaraciones “switch”); mejoras del proyecto Panamá OpenJDK para interconectar Java Virtual Machine (JVM) y el código nativo (API de memoria y función extranjera y la API vectorial); y funciones relacionadas con el proyecto Loom (valores de ámbito, threads virtuales y simultaneidad estructurada), que simplificarán drásticamente el proceso de escritura, mantenimiento y observación de aplicaciones concurrentes de alto rendimiento.

“Las organizaciones actuales se enfrentan a una presión cada vez mayor para utilizar sus recursos de la forma más inteligente y eficiente posible, lo que requiere que los desarrolladores busquen herramientas que optimicen el desarrollo de aplicaciones, al tiempo que ayudan a garantizar que sus organizaciones alcancen sus objetivos de seguridad y cumplimiento de TI”, afirma Eric Hanselman, analista jefe de TMT en S&P Global Market Intelligence. “Los líderes de transformación digital señalan que están más centrados en mejorar el tiempo de comercialización y la agilidad1 que se obtiene con mejores herramientas que pueden acelerar las iniciativas de desarrollo de aplicaciones de su organización”.

Cada seis meses, Oracle entrega nuevas funciones a Java. Esta cadencia genera un flujo constante de innovaciones, al tiempo que brinda mejoras continuas en el rendimiento, la estabilidad y la seguridad de la plataforma, ayudando a aumentar la presencia de Java en organizaciones y sectores de todos los tamaños.

Las actualizaciones más significativas que aporta Java 20 son:

Actualizaciones y mejoras del lenguaje

JEP 432: Patrones de registro (segunda vista previa): Mejora el lenguaje Java al permitir que los usuarios aniden patrones de registro y de tipo para crear un método potente, declarativo y componible de navegación y procesamiento de datos. Esto ayuda a aumentar la productividad de los desarrolladores al permitirles ampliar la coincidencia de patrones para permitir consultas de datos compuestas y más sofisticadas.
JEP 433: Correspondencia de patrones a las expresiones “switch” (cuarta vista previa): La ampliación de la correspondencia de patrones a las expresiones switch permite que una expresión se pruebe con una serie de patrones, cada uno con una acción específica, de modo que las consultas complejas orientadas a datos se puedan expresar de forma concisa y segura. La ampliación de la expresividad y aplicabilidad de expresiones y sentencias “switch” ayuda a aumentar la productividad de los desarrolladores.

Funciones del proyecto Loom en vista previa/incubación

JEP 429: Valores de ámbito (incubación): activa el uso compartido de datos inmutables en threads individuales y entre distintos threads, que son preferibles a las variables locales de threads, especialmente cuando se utilizan grandes números de threads virtuales. De esta forma, se incrementa la facilidad de uso, la comprensión, la solidez y el rendimiento.
JEP 436: Threads virtuales (segunda vista previa): Optimiza significativamente el proceso de escritura, mantenimiento y observación de aplicaciones concurrentes de alto rendimiento mediante la introducción de threads virtuales ligeros en la plataforma Java. Al permitir que los desarrolladores solucionen problemas, depuren y perfilen fácilmente aplicaciones concurrentes con las herramientas y técnicas actuales de JDK, los threads virtuales aceleran el desarrollo de aplicaciones.
JEP 437: Concurrencia estructurada (segunda incubación): Simplifica la programación multithread al tratar varias tareas que se ejecutan en diferentes threads como una única unidad de trabajo. De esta manera, los equipos de desarrollo optimizan la gestión y la cancelación de errores, mejoran la fiabilidad e incrementan la observabilidad.

Funciones de vista previa del proyecto Panama

JEP 434: API de memoria y funciones externas (segunda vista previa): permite que los programas Java interoperen con código y datos fuera del tiempo de ejecución de Java. Al invocar de forma eficaz funciones externas (esto es, código ajeno a Java Virtual Machine, o JVM) y mediante el acceso seguro a memoria externa (es decir, no gestionada por JVM), la API permite a los programas Java llamar a bibliotecas nativas y procesar datos nativos sin necesidad de utilizar Java Native Interface. Así, se logra aumenta la facilidad de uso, el rendimiento y la seguridad.
JEP 438: API de vector (quinta incubación): Expresa cálculos de vector que recopilan de forma fiable en tiempo de ejecución instrucciones de vector en arquitecturas de CPU soportadas. Esto aumenta el rendimiento en comparación con los cálculos escalares equivalentes.

Java 20 fue desarrollada con el trabajo en conjunto de ingenieros de Oracle y otros miembros de la comunidad mundial de desarrolladores de Java a través del OpenJDK y del Java Community Process (JCP).

A estas nuevas mejoras se suma la compatibilidad de Java 20 con Java Management Service, un servicio nativo de Oracle Cloud Infrastructure (OCI), que proporciona un único panel para ayudar a las organizaciones a gestionar los tiempos de ejecución y aplicaciones Java en entornos locales o en cualquier nube.

Soporte a los clientes y al ecosistema global de Java

Oracle Java Universal SE Subscription es una oferta de pago por consumo que le brinda a los clientes el mejor soporte posible, incluyendo el soporte de clasificación para toda la cartera de Java, el derecho a GraalVM Enterprise, Java SE Subscription Enterprise Performance Pack, el acceso a las funciones avanzadas de Java Management Service y la flexibilidad para realizar actualizaciones al ritmo de su negocio. Esto le permite a las organizaciones de IT gestionar la complejidad, contener los costes y mitigar los riesgos de seguridad.

Oracle Java SE, GraalVM Enterprise y Java SE Subscription Enterprise Performance Pack se encuentran disponibles de forma gratuita en Oracle Cloud Infrastructure, para que los desarrolladores puedan crear y desplegar aplicaciones que se ejecutan más rápido, mejor y con una relación rendimiento-coste inmejorable en Oracle Cloud.

VMware abre posibilidades ilimitadas para que los socios aprovechen la oportunidad de múltiples nubes

22/03/2023

VMware, Inc. anunció que la próxima evolución del programa insignia de la empresa, VMware Partner Connect, ya se encuentra disponible en todo el mundo. Se trata de un programa único y unificado para todos los tipos de socios que ahora es más flexible y eficiente, debido a que proporciona caminos más rápidos y sencillos hacia el progreso, ofrece más incentivos y recompensa a los socios tanto por su rendimiento como por sus capacidades.

Mediante Partner Connect, VMware está capacitando a los socios para impulsar el crecimiento al ayudar a sus clientes a navegar con éxito en la era de múltiples nubes.

Cuando las organizaciones pasan de un entorno caótico a un enfoque inteligente en la nube, se generan oportunidades para que los socios ayuden a sus clientes a acelerar la migración de aplicaciones a la nube correcta, automatizar y asegurar la cadena de suministro de software y controlar el gasto en infraestructura de nube privada y pública. VMware ofrece respuesta a estos problemas respaldando resultados comerciales críticos, como acelerar la modernización de aplicaciones, permitir la transformación de la nube empresarial y asegurar la fuerza laboral híbrida.

“A través de Partner Connect, estamos reinventando la experiencia de los socios de VMware”, dijo Tracy-Ann Palmer, vicepresidenta de Programas de Ventas de Canal Global y Cumplimiento de VMware. “Nuestra estrategia es que cada socio de VMware sea dueño del ciclo de vida del cliente de principio a fin, liderando con servicios, asociándose con otros y creando flujos de ingresos predecibles y recurrentes”.

Por su parte, Steve White, vicepresidente de canales y alianzas de ID, aseguró: “IDC está viendo una transición en el mercado actual, donde para los clientes no se trata solo de la transformación digital, se trata primero de lo digital. Esta evolución continua impulsará cambios en la forma en que los socios de VMware interactúan con sus clientes, dónde y cómo crean valor y cómo interactúan con un ecosistema cada vez más conectado”. Y continuó: “La transformación que vemos que ofrece VMware en el programa Partner Connect es un reconocimiento de estas macrotendencias. Al reunir todo bajo un programa de VMware con una experiencia más simplificada, VMware puede ayudar a los socios a hacer la transición a modelos de suscripción, ampliar sus carteras de servicios y aprovechar mejor sus inversiones al máximo”.

Ayudar a los socios a generar ingresos y crecimiento a partir de la oportunidad de varias nubes

Para optimizar la rentabilidad de los socios, Partner Connect admite mejor los modelos comerciales actuales centrados en la nube, alinea la habilitación de los socios, el desarrollo de prácticas y los incentivos para los resultados comerciales críticos, y abre más oportunidades para crear valor a lo largo del ciclo de vida completo del cliente: antes, durante y después de la venta.

Las actualizaciones de VMware Partner Connect que ahora están disponibles para los socios incluyen:

Programa unificado y flexible basado en puntos: una plataforma de programa para todos los modelos comerciales de los socios, que conecta los programas de los socios y las actividades de valor agregado en un sistema de puntos universal. La nueva estructura reconoce, agrega y recompensa los logros de los socios en transacciones, prestación de servicios, capacidades y especializaciones, y apoya a los socios sin importar cómo elijan ir al mercado, ya sea a través de uno o varios modelos comerciales.
Recompensa de las inversiones y capacidades de los socios: los criterios específicos del seguimiento recompensan a los socios con incentivos y beneficios a medida que aumentan sus prácticas de VMware y progresan en Partner Connect. Los socios pueden ganar puntos por logros tanto en capacitación como en innovación, desde capacidades fundamentales hasta servicios diferenciados e IP.
Nuevos conocimientos automatizados: el panel de socios completamente revisado proporciona una sólida experiencia de autoservicio que permite a los socios personalizar las vistas para que sepan exactamente dónde se encuentran en las métricas del programa en cualquier momento. Los socios pueden rastrear fácilmente el historial, el rendimiento y el progreso hacia las capacidades, las especializaciones y la disponibilidad del siguiente nivel.
Desarrollo de práctica ampliada: VMware Ignite es un programa comprobado de desarrollo y activación de práctica de socios que VMware financia en nombre de los socios. Ignite ahora está disponible para todos los socios en todas las rutas al mercado. Ignite ha ayudado a miles de socios a desarrollar capacidades y acelerar el crecimiento con un marco de desarrollo de prácticas de extremo a extremo estructurado de manera única que es riguroso y está sujeto a plazos, pero a la vez es flexible y sólido.

Modelos comerciales de socios alineados con los resultados del cliente

No existe una empresa que pueda resolver todos los problemas de un cliente por sí sola. Es por eso que VMware creó un programa Partner Connect interconectado y diverso, mediante cuatro modelos comerciales distintos, que permite una mayor colaboración de socio a socio para ayudar a los clientes a volverse inteligentes en la nube y lograr resultados más rápido. A los socios se les permite participar en uno o más modelos comerciales, y cada uno de ellos abre la puerta a más incentivos y a una progresión del programa aún más rápida. Los modelos comerciales admitidos ahora incluyen:

Revendedor de soluciones: revende software y servicios de VMware a los clientes.
Proveedor de soluciones de servicios: ofrece servicios antes y después de la transacción, con énfasis en el asesoramiento de preventa y los servicios de ciclo de vida de posventa.
Proveedor de servicios en la nube: ofrece servicios administrados y en la nube basados en VMware en una base geográfica, incluidos servicios híbridos y de múltiples nubes.
Creador de soluciones: integra la tecnología de VMware como un componente integrado de sus propias ofertas de software.

Los incentivos del ciclo de vida recompensan a los socios a lo largo de todo el recorrido del cliente

La compañía brinda más incentivos alineados con los servicios VMware Cross-Cloud. La transición a SaaS y los servicios de suscripción ayuda a los socios de VMware a ir más allá de las ventas transaccionales hacia ventas repetibles y de alto margen.

Con ayuda del nuevo rastreador histórico de incentivos para socios, los socios de VMware pueden revisar su pago total en trimestres anteriores para comprender mejor dónde pueden maximizar su rentabilidad e identificar oportunidades potencialmente perdidas.

Los incentivos nuevos y mejorados ahora disponibles para socios calificados incluyen:

Incentivo de venta: programa de reembolso de back-end alineado con el nivel del programa de los socios que recompensa a los socios elegibles por vender SaaS, suscripciones y software con licencia. VMware ahora paga de 2 a 10 veces más por las ventas de SaaS y suscripción que por las reservas con licencia.
Activar incentivo: recompensa a los socios por brindar servicios profesionales a los clientes para realizar la transición a una nube pública y activar y consumir los servicios VMware Cross-Cloud.
Incentivo de implementación: diseñado para recompensar a los socios por acelerar la transformación digital de sus clientes con soluciones selectas de VMware para la modernización de aplicaciones y múltiples nubes.

Nuevos puntos de rendimiento de influencia para socios que no realizan transacciones

Antes, los socios solo podían progresar a través del programa con créditos de nivel obtenidos a través de reservas realizadas. Ahora, aquellos que no realizan transacciones registrados como proveedores de servicios de soluciones tienen un camino para subir de nivel en el programa Partner Connect al ganar puntos de rendimiento por reservas influenciadas.

Los proveedores de servicios de soluciones ofrecen a sus clientes servicios antes y después de la transacción, con énfasis en el asesoramiento de preventa y los servicios de ciclo de vida de posventa.

Capacitación expansiva, competencias y especializaciones abren oportunidades más grandes

Desde VMware proporcionan a los socios 14 competencias de soluciones, 8 competencias de servicios principales y dos especializaciones que los socios utilizan para cerrar negocios más grandes y de mayor margen más rápido. Ahora los socios pueden ganar puntos de capacidad para avanzar en el programa en función de su inversión en capacitación, competencias y certificaciones.

Hitachi Vantara: Una oportunidad para el crecimiento de los socios de negocios

20/03/2023

Hitachi Vantara ofrece a los proveedores y actores de la industria pertenecer a su Programa de Partners, el que tiene como objetivo fortalecer la colaboración con empresas de todo el mundo, brindándoles soporte en la implementación de soluciones de alta calidad.

Los partners de Hitachi Vantara tienen acceso a una variedad de beneficios, como soporte técnico, programas de capacitación y certificación, recursos de marketing y ventas, además de descuentos en productos y soluciones de la compañía. Además, pueden trabajar en conjunto con Hitachi para desarrollar soluciones personalizadas con el objetivo de satisfacer las necesidades específicas de sus clientes.

Una de las herramientas que obtienen al trabajar con la compañía es Guru, una herramienta de flujo de trabajo visual basada en la web que mejora el autoservicio, agiliza el tiempo de cotización y analiza cuáles son las recomendaciones más adecuadas de forma automatizada para acelerar las decisiones comerciales.

“La compañía busca establecer relaciones estratégicas para que sus partners ofrezcan un abanico de soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes. De esta manera, consideramos a nuestros partners como una extensión del equipo de ventas de Hitachi Vantara en LATAM, con lo que ellos y sus clientes finales pueden siempre contar con la seguridad de que obtendrán tecnología de punta, no importando si son compañías pequeñas, medianas o grandes”, explica Erico Guessi, Partner Manager Director de Hitachi Vantara para LATAM.

Participa en uno o más modelos de negocio

El programa de partners de Hitachi Vantara brinda la posibilidad de crecer mediante un enfoque simplificado, que se desarrolla en torno a cuatro modelos comerciales: Resell, Manage, Create y Deliver.

Los partners asociados a la categoría Resellers venden productos y soluciones de Hitachi Vantara a sus clientes. En tanto, los Integradores de Sistemas ofrecen servicios de consultoría. Por su parte, los Proveedores de Servicios ofrecen servicios gestionados y alojamiento en la Nube; mientras que los OEMs incorporan los productos y tecnologías de Hitachi Vantara en sus propios portafolios de soluciones. Todos estos socios trabajan para ofrecer soluciones personalizadas y servicios de soporte y mantenimiento a los clientes de Hitachi Vantara.

“De esta manera, cada categoría de partner trabaja de manera diferente con Hitachi Vantara, desde la venta de productos y soluciones de la Compañía, hasta la oferta de servicios gestionados, alojamiento en la Nube y otros servicios relacionados con nuestras soluciones”, agrega Guessi.

Para poder formar parte del programa de partners, será necesario registrarse como partner en el sitio web de Hitachi Vantara, demostrar un compromiso con la marca y su visión de soluciones avanzadas, tener experiencia en el mercado y conocimientos en áreas específicas de las soluciones de Hitachi, proporcionar referencias de clientes y casos de éxito de proyectos anteriores; además de contar con personal capacitado y certificado en las soluciones de la compañía.

Novedades 2023

Una de las novedades que Hitachi presenta para este 2023 es Discover. Aquellas empresas que estén interesadas en asociarse con Hitachi podrán registrarse como participantes de Discover y obtener acceso a través de Partner Connect Portal Lite para conocer más sobre el portafolio de soluciones de la Compañía.

Además, Partner Connect Portal Lite brinda acceso a algunas de las principales herramientas del programa, como el e-learning, las perspectivas de soluciones y los mensajes de marketing.

“El Programa de Partners en América Latina es una oportunidad única para las empresas que buscan crecer en el mercado de la tecnología avanzada. Al colaborar con Hitachi, los partners pueden ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes, aprovechando la experiencia, los recursos de la Compañía y una amplia gama de beneficios y herramientas disponibles”, finaliza el Partner Manager Director de Hitachi Vantara para LATAM

Kaspersky presenta Academia 360 para capacitar al ecosistema de canales

17/03/2023

Para robustecer el programa de capacitación para el ecosistema de canales, Kaspersky presenta Academia 360, un proyecto diseñado para ayudar a los socios a mejorar su conocimiento sobre las soluciones clave de la compañía, convirtiéndose en los mejores aliados para la estrategia de ciberseguridad de PyMEs y grandes empresas. Además, se busca brindarles herramientas útiles para que fortalezcan sus competencias y se mantengan como un talento competitivo ante el contexto actual y las necesidades del mercado.

Desde Kaspersky registraron 4,000 ataques de ransomware al día en 2022 en América Latina, y se espera que este panorama siga creciendo. Según afirman expertos, algunos de los riesgos que podrán enfrentar las empresas este año son: extorsión a través de medios de comunicación, reportes de supuestas fugas de datos, compra de accesos a organizaciones previamente comprometidas en la Darkweb, incremento del Malware-as-a-Service y ataques en la nube, así como a la cadena de suministro de TI y telecomunicaciones por medio de proveedores del sector.

“En este escenario, se requiere no solo de un talento especializado que cuente con las capacidades necesarias para gestionar adecuada y oportunamente los incidentes de ciberseguridad; sino también de un ecosistema de canales en donde los socios puedan dar un seguimiento puntual a cada una de las soluciones de seguridad y ayuden a garantizar su eficacia en todos los niveles; desde la protección, la detección y respuesta, así como a la inteligencia contra amenazas”, comenta Gustavo Cols, Director de Canales B2B para América Latina de Kaspersky.

Con el objetivo de sumar a su capacitación y competitividad, desde enero y hasta finales de 2023, Academia 360 brindará una amplia plataforma de webinars sobre temas técnicos y comerciales, impartidos por el equipo de expertos (preventas y ventas) de alto nivel. Cualquier partner de América Latina interesado puede participar; al momento se han registrado más de 650 socios de la región.

Los participantes recibirán un reconocimiento e incentivos a través del programa de puntos de la plataforma Kaspersky KUDOS, para que, además de capacitarse, puedan obtener certificaciones, entre otros beneficios. Los webinars quedarán alojados en una plataforma en línea para consulta posterior de los socios.

En Kapersky creen que la educación y capacitación constante conducirán a una era digital más segura. Academia 360 reitera su compromiso de seguir fortaleciendo al ecosistema de ciberseguridad a fin de satisfacer las necesidades de las organizaciones y los usuarios en la materia.

Kaspersky inaugura Centro de Ciberseguridad Industrial en América Latina

15/03/2023

Kaspersky y la Facultad de Informática y Administración Paulista (FIAP) inauguraron recientemente uno de los primeros centros de ciberseguridad de América Latina dedicado a la protección de los sistemas de control industrial (ICS). La inciativa busca desarrollar profesionales de TI especializados, actualmente escasos en todo el mundo, garantizando de esta forma la integridad y el funcionamiento ininterrumpido de las infraestructuras críticas al prevenir y contrarrestar las ciberamenazas en un momento en que la industria está experimentando una digitalización a gran escala.

El reciente Panorama de amenazas de infraestructura crítica de Kaspersky reveló que la implementación de nuevos sistemas, en particular aquellos que requieren acceso a Internet como acceso a ICS, aumenta la superficie de ataque de una organización. De hecho, el aumento de la digitalización en áreas como IIOT y SmartXXX, incluyendo los sistemas de mantenimiento predictivo y los gemelos digitales, están impulsando el aumento en detecciones y bloqueos de amenazas por parte de la empresa.

Es importante entonces que las organizaciones deben prestar especial atención a estas áreas, principalmente aquellas con sistemas de gestión de mantenimiento informatizados (CMMS). Curiosamente, el Top-10 de países que sufrieron más ataques en estos sistemas son también los países que tienen los mejores niveles de seguridad.

Considerando los problemas de seguridad inminentes que afectan a los sistemas ICS y el deseo compartido de ayudar a cerrar la brecha de talento en ciberseguridad en la región, Kaspersky y FIAP unieron fuerzas para abrir un centro de ciberseguridad industrial en São Paulo. Entre los primeros en América Latina, el nuevo centro está equipado con treinta computadoras y seis servidores que facilitan la formación de profesionales en ciberseguridad industrial.

Los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en ejercicios prácticos y simulaciones utilizando la suite Kaspersky Industrial Cybersecurity, la misma solución utilizada por los profesionales del mercado para proteger los sistemas de infraestructura crítica, como la planta de energía Angra. De esta forma, los participantes experimentarán cómo trabaja un equipo de seguridad en un entorno industrial realista, con paneles de operador industrial, estaciones de trabajo, servidores y monitoreo de red.

A la inauguración asistió Eugene Kaspersky, CEO de la empresa y experto en ciberseguridad. Durante el evento, el especialista ofreció una visión general de la evolución del panorama de la ciberseguridad y compartió con los estudiantes y empleados de FIAP su visión sobre las tendencias futuras de la industria. El ejecutivo también discutió el concepto de “Inmunidad cibernética”, el cual considera el siguiente paso de la defensa cibernética.

“La apertura de un Centro de Ciberseguridad Industrial en São Paulo junto con FIAP tiene como objetivo mejorar la educación en TI y la experiencia necesaria para proteger los sistemas industriales y de infraestructura crítica. Dado que las ciberamenazas están en constante evolución, es importante que unamos fuerzas para cerrar la brecha de talento en ciberseguridad en Brasil y en toda la región”, explicó Kaspersky.

Durante el evento, Rafael Silva, coordinador académico del programa de Ciberdefensa de la FIAP, señaló que el centro ofrece una gran oportunidad para que los estudiantes aprendan sobre la ciberseguridad industrial, tema de preocupación para el mundo actual y futuro.

“Es diferente cuando hablamos de seguridad para las computadoras del hogar que para una red industrial. Los entornos corporativos se centran en la protección de datos confidenciales. En el caso de los sistemas industriales, donde cada minuto de inactividad o cada error es crítico, la prevención de la interrupción de las operaciones tiene la máxima prioridad. Esto es lo que diferencia la ciberseguridad en todas las industrias y más allá, y lo que hace trabajar con un proveedor de seguridad adecuado tan importante”, enfatizó

Carlos Sánchez asume como VP de Tecnología y Estrategia para Telecomunicaciones de Oracle Latinoamérica

15/03/2023

Oracle anunció el nombramiento de Carlos Sánchez como nuevo Vicepresidente de Tecnología y Estrategia para Telecomunicaciones para su planta ejecutiva en Latinoamérica.

Con más de 30 años de experiencia en la industria, Sanchez se desempeñó en posiciones de alta dirección y liderazgo en empresas del sector en Venezuela, Panamá, Chile, Puerto Rico, Estados Unidos y México, incluyendo responsabilidades regionales en América Latina.

Entre las empresas en las que trabajó el nuevo VP de Tecnología y Estrategia de Oracle, se encuentran Altán Redes, AT&T, BellSouth International, América Móvil y Telcel Venezuela, con diferentes cargos, responsabilidades y desafíos que lo hacen un estratega con un historial de desarrollo y liderazgo en puestos de cadenas de suministro, operaciones de redes, TI de extremo a extremo, rendimiento y calidad de sistema.

“Estoy muy feliz de poder formar parte de esta gran compañía que es Oracle, líder en tecnología e innovación. Estoy seguro de que juntos podremos consolidar una oferta tecnológica desarrollada, que pueda crecer en cobertura, capacidad, y ofrecer un servicio de alta calidad para nuestros clientes”, expresó Sanchez.

¿Cuánta protección ofrece realmente el ciberseguro a las empresas?

14/03/2023

A medida que las industrias se adaptan a los crecientes niveles de ciberdelincuencia, las aseguradoras aumentan las tarifas y se vuelven más estrictas sobre a quién aseguran y a quienes no. Aun así, si las organizaciones no cumplen los requisitos mínimos de seguridad y protección de datos, el seguro no les servirá de mucho. Por el contrario, un seguro debe ser sólo una parte de nuestras herramientas de resiliciencia digital. Veamos el panorama completo de los ciberseguros y lo que deben hacer las empresas a fin de alcanzar realmente la tranquilidad para operar.

¿El salvaje oeste?

El tema “ciberseguros” ha dominado la agenda de la ciberseguridad en los últimos meses. Las empresas buscan, inteligentemente, una garantía ante los casi inevitables ciberataques. Un informe reciente reveló que el 85% de las organizaciones fueron atacadas con éxito por ransomware en 2022, frente al 76% del año anterior. Mientras tanto, el sector de los seguros sigue luchando por adaptarse a una amenaza que no comprende del todo. A nivel mundial, los precios de los ciberseguros aumentaron un 28 % solo durante el cuarto trimestre de 2022, tras un incremento del 53 % en el trimestre anterior.

A la par del aumento de las tarifas, las aseguradoras se vuelven cada vez más exigentes a la hora de decidir a quienes aseguran – aumentando los niveles mínimos de protección que deben cumplir las organizaciones para ser aseguradas. Del mismo modo, el criterio sobre qué tipos de incidentes están cubiertos ha cambiado: uno de los principales mercados de seguros de Londres recientemente anunció que ya no aseguraría las interrupciones causadas por una guerra cibernética respaldada por el Estado.

Si todo esto parece el salvaje oeste, quizá sea de esperar. Es una industria joven y volátil, donde los incidentes cibernéticos tienen una complejidad única que las aseguradoras y las organizaciones aún se esfuerzan por comprender. Sin embargo, las empresas deben tenerlo en cuenta al contratar un seguro. Reclamar puede ser complejo y, como suele decirse, las aseguradoras se dedican a no pagar. Presentar un reclamo puede llevar mucho tiempo y requerir muchas pruebas, lo que complica aún más las cosas cuando se le suma a la escasez de recursos tras un incidente cibernético.

En el mejor de los casos

Incluso con un pago exitoso, las organizaciones deben entender que esto no es una cura para un fenómeno como el ransomware. Esto aplica a cualquier tipo de seguro, el dinero puede cubrir las pérdidas, pero no soluciona el impacto más amplio del incidente. Al recibir un ciberataque, las consecuencias son particulares y con muchos matices. Ya se ha producido un incidente de seguridad grave, y aunque un colchón financiero sin duda ayuda, no apaga los incendios por sí solo.

Inmediatamente después de un incidente como el del ransomware, se debe afrontar el desafío de la recuperación, que a menudo se produce paralelamente a una posible investigación criminal y a los reclamos con el seguro. Para la empresa, recuperar los datos, las aplicaciones y la disponibilidad del sistema es crucial: cada segundo puede costarle miles de dólares. Otro problema es que los sistemas normalmente no se pueden recuperar en el mismo lugar donde se produjo el ataque porque, no sólo es una escena del crimen en la investigación, sino que no se puede garantizar que el entorno sea seguro y no esté aún en la mira del atacante. Por ejemplo, si la oficina se incendiara de la noche a la mañana, no se podría construir inmediatamente una nueva en el mismo lugar. Habría que encontrar un entorno de trabajo alternativo para los empleados hasta que fuera seguro volver.

Por supuesto, todo esto suponiendo que la empresa se recupere sin pagar las demandas del ransomware. Si una organización paga el rescate (quizás pensando que el seguro cubrirá los costes de hacerlo), se plantean toda una serie de problemas. El más importante es la posibilidad de que los datos no puedan recuperarse a pesar de pagar el rescate, pero incluso si se consigue, al utilizar las claves de descifrado suministradas, puede iniciarse un proceso increíblemente lento. Otro riesgo para las empresas que pagan rescates es la repetición de los ataques: las bandas suelen marcar a los que pagan, para que ellos u otros grupos puedan volver más tarde a por otra porción del botín.

¿Qué pueden hacer las empresas?

Esto no quiere decir que no valga la pena tener un seguro, sino que debe formar parte de una estrategia de resiliencia digital mucho más amplia. Un buen modelo de protección de datos cuenta con sólidos procesos de seguridad y backup y recuperación, no sólo para reducir la probabilidad de un ataque, sino, lo que es más importante, para preparar a la empresa a la hora de responder y recuperarse en caso de que se produzca un desastre. En cuanto a la seguridad, comenzar por probar y parchear los sistemas con regularidad para detectar y eliminar vulnerabilidades. También asegurarse de formar a los colaboradores de toda la empresa en higiene digital y acceso remoto seguro. En última instancia, esto ayudará a las organizaciones a ser más aptas para las aseguradoras e incluso puede dar lugar a tarifas más bajas. Lo siguiente que deben hacer las empresas es proteger sus datos y asegurarse de que pueden mantener la disponibilidad de las IT en caso de un incidente cibernético.

Las empresas deben identificar los datos y sistemas que son imprescindibles para el funcionamiento y asegurarse de que se copian y almacenan de forma segura en caso de ataque de ransomware. A veces, las organizaciones dan por sentado que ya tienen el problema resuelto, ya sea internamente o a través de su proveedor de servicios en la nube (es un mito muy extendido), pero lo más frecuente es que no sea así. En una encuesta realizada a miles de responsables de TI de diferentes empresas, se descubrió que el 79% tiene una “brecha de realidad” entre los datos y sistemas que creen tener asegurados, y la realidad. También es importante que los datos se almacenen en varias copias diferentes, como copias externas, fuera de línea e inmutables.

Por último, para evitar y reducir al máximo el tiempo de inactividad ante un ataque, las empresas deben disponer de sistemas de protección y disponibilidad de datos. Según la misma encuesta mencionada anteriormente, la brecha de realidad en lo que respecta a la disponibilidad es aún mayor: cuatro de cada cinco empresas no confían en que sus sistemas informáticos sean lo suficientemente resilientes como para garantizar la continuidad de la actividad. Incluso con un backup a partir de la cual comenzar la restauración, los equipos informáticos deben tener un entorno preparado y listo para recuperar los sistemas (aunque sólo sea temporalmente). De esta forma las organizaciones que diseñan su infraestructura informática pensando en la recuperación podrán recuperarse con mayor facilidad.

El sector de los ciberseguros va a seguir cambiando y adaptándose a medida que crezca el panorama de las amenazas. Pero esto es natural cuando el producto a asegurar es nebuloso y suele mutar constantemente. Aunque el seguro puede ayudar a las organizaciones a recuperarse cuando se produce una crisis, esto es sólo una parte del rompecabezas. Los criterios de lo considerado “no asegurable” aumentan, por ende las organizaciones no deben limitarse a cumplir el estándar mínimo requerido, sino que deben aspirar a superarlo por completo con un enfoque más integral sobre la protección de datos.

Jabra presenta la nueva generación de altavoces profesionales

13/03/2023

Jabra anunció el lanzamiento de la gama Speak2, los productos más recientes de la línea Speak de altavoces profesionales, que incluye el Speak2 75, el Speak2 55 y el Speak2 40.

La modalidad de trabajo híbrido cambió la manera en la que realizamos la mayoría de nuestras actividades cotidianas. El 80% de las reuniones hoy se celebran a distancia. La gama Speak 2 fue desarrollada para ofrecer un altavoz inteligente capaz de hacer frente a todo lo que una ajetreada jornada de trabajo híbrida le depare, ya sean reuniones online, llamadas directas, transmisión multimedia, presentaciones u otros.

Los Speak2 funcionan como una pantalla panorámica de audio para los oídos: brinda un sonido de calidad profesional móvil y preparado para el futuro, para que se escuchen todas las voces, vengan de donde vengan.

Ingeniería de última generación para todas y cada una de las voces

Con el objetivo de que todos los participantes de una reunión puedan sentirse no solo oídos, sino también escuchados, la gama Speak2 va más allá del rendimiento de un altavoz estándar y ofrecer un audio full duplex.

El altavoz hace que los usuarios que hablan simultáneamente mantengan diálogos bidireccionales mucho más naturales, como si cada interlocutor estuviera allí en persona, sin interrumpir el flujo de la conversación.

El 42% de los usuarios asegura que no pueden oír todo lo que se dice en las reuniones. Todos los altavoces de esta nueva gama incorporan la más avanzada tecnología de Voice Level Normalisation (normalización del nivel de voz) y micrófonos beamforming de última generación que eliminan el ruido de fondo para una captación de voz excelente.

La gama Speak2 está pensada también para la versatilidad, por lo que proporciona dispositivos profesionales, de bolsillo y portátiles repletos de la última tecnología. Además, cuenta con un diseño elegante y contemporáneo con materiales de primera calidad, incluido el tejido 100% sostenible del altavoz. Cuando está en modo llamada, el sutil anillo de la interfaz de usuario se ilumina y da vida a las funciones de uso.

Altavoz profesional avanzado con audio superior

Jabra Speak2 75 es como una sala de reuniones en tu bolsillo, ya que es el único altavoz de esta gama que incorpora un indicador de calidad del micrófono diseñado a medida. El anillo luminoso de 360 grados muestra a los usuarios lo bien que su voz está siendo captada por los micrófonos, asegurando una auténtica profesionalidad desde cualquier lugar en el que estén trabajando.

Este altavoz también incluye un avanzado altavoz de rango completo de 65 mm, que ofrece una experiencia de audio mucho más potente y, en última instancia, da lugar a reuniones mucho más eficientes y productivas.

Altavoces compactos repletos de tecnología que aumenta la productividad

Con la gama Jabra Speak2, los usuarios pueden estar seguros de contar con una conectividad plug-and-play sin fisuras, para que puedan centrarse en lo que más importa: celebrar reuniones profesionales y exitosas. Encontramos opciones con conexión vía cable USB con el Speak2 40, o conexión inalámbrica con el Speak2 75 o el Speak2 55.

Por último, todos los productos Speak2 están diseñados para funcionar con las principales plataformas de reuniones virtuales, como Microsoft Teams, Google Meet y Zoom. Los usuarios pueden participar con confianza en llamadas y reuniones desde cualquier lugar, sin preocuparse por la mala calidad de audio o los problemas de conectividad.

“La claridad del sonido es fundamental para garantizar que todos los empleados se sientan incluidos en las reuniones híbridas. Por ello, Jabra decidió afrontar el reto de rediseñar la serie Jabra Speak, líder mundial, para mejorar el rendimiento y optimizar las experiencias. Diseñada para el trabajador híbrido que quiere escuchar y ser escuchado de la forma más productiva, la nueva gama Speak2 demuestra a quienes trabajan de forma flexible entre casa y la oficina que su voz también importa”, afirma Aurangzeb Khan, vicepresidente senior de soluciones de colaboración de Jabra.

La nueva gama Speak2 de Jabra estará disponible a finales de marzo de 2023.

Red Hat actualiza la política de repetición de exámenes de certificación para expandir la comunidad de profesionales certificados

10/03/2023

Red Hat, Inc. anunció la actualización de la política de repetición de exámenes de Red Hat Training and Certification, que ofrece a los candidatos la posibilidad de volver a realizar los exámenes individuales y preliminares sin incurrir en costo adicional. Esto será de utilidad para que las empresas solucionen su déficit de habilidades a través de la creciente comunidad de profesionales certificados y calificados de Red Hat.

Los candidatos a obtener una nueva certificación o aquellos que hayan adquirido exámenes individuales o preliminares y aún no los hayan realizado podrán repetir el examen sin costo adicional si fallan en el primer intento. Los suscriptores de Red Hat Learning Subscription (RHLS) de los niveles estándar, premium y desarrollador recibirán recuperatorios condicionales de cada uno de los exámenes que ofrezcan sus suscripciones correspondientes.

“Para muchas personas, un primer intento fallido es el camino hacia un segundo intento exitoso, lo cual ayudará a que nuestros clientes resuelvan el déficit de talento y habilidades en su fuerzas laboral”, afirma Randy Russell, Director de certificaciones, Red Hat.

Según el informe Global Tech Outlook 2023 de Red Hat, revela que el déficit de talento y habilidades es el desafío más común de la transformación digital, y hace referencia a la preocupación que tienen los líderes de TI de que la falta de habilidades y talento adecuados pueda paralizar las iniciativas tecnológicas de envergadura. Dándole a los candidatos a una certificación la oportunidad de repetir los exámenes, habrá más personas que se conviertan en profesionales certificados de Red Hat sin comprometer los elevados estándares que Red Hat establece para su obtención.

Las certificaciones de Red Hat abarcan el portafolio completo de nube híbrida abierta de Red Hat y dota a los profesionales certificados de habilidades que comprenden desde certificaciones en arquitecturas empresariales, habilidades de administración básicas de sistemas Linux, automatización, contenedores y nube hasta el conocimiento de marcos especializados para desarrollo.

“Al aumentar la cantidad de profesionales validados en la fuerza laboral capaces de aprovechar eficazmente nuestros productos, estamos respondiendo a los intereses de los clientes de Red Hat. Nuestros exámenes prácticos son muy efectivos para evaluar las habilidades y los conocimientos y los candidatos de certificación obtienen una idea clara de las áreas que pueden mejorar. Para muchas personas, un primer intento fallido es el camino hacia un segundo intento exitoso, lo cual ayudará a que nuestros clientes resuelvan el déficit de talento y habilidades en su fuerza laboral”, explica Russell.

Los exámenes de certificación se componen de pruebas prácticas exhaustivas que duran entre tres y cuatro horas. Los candidatos deben realizar tareas del mundo real en un entorno supervisado y en un tiempo limitado usando una o más tecnologías de Red Hat a fin de demostrar que cuentan con las habilidades y los conocimientos necesarios para innovar con los productos de Red Hat.

Los candidatos de certificación que adquirieron exámenes individuales o preliminares con posterioridad al 6 de febrero de 2023, o que los adquirieron antes del 6 de febrero de 2023 pero aún no los han presentado, reúnen las condiciones para repetir el examen. La política de repetición de exámenes de certificación solo se aplicará a las personas que realicen los exámenes en centros de evaluación y a distancia. Las personas que realicen los exámenes en aula, ya sea por medio de inscripción abierta o en el lugar, no tendrán derecho a repetir los exámenes en virtud de este programa global. Asimismo, los suscriptores de los siguientes niveles de Red Hat Learning Subscription ahora gozarán de beneficios adicionales para los exámenes:

RHLS: los suscriptores de los niveles estándar y premium dispondrán de cinco intentos iniciales para cinco exámenes distintos y de la oportunidad de repetir los cinco
RHLS: los suscriptores del nivel desarrollador dispondrán de tres intentos iniciales para tres exámenes distintos y de la oportunidad de repetir los tres

Logitech analizó los desafíos del auge del trabajo híbrido en Latinoamérica

09/03/2023

El evento contó con el liderazgo de Desirée Ortiz, Directora de cuentas estratégicas y alianzas para América Latina y Asia; y la participación de Ervin Flores, Gerente de cuentas de socios y Microsoft Teams Rooms de Microsoft; y Sebastian Menutti, Analista Principal, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) de Frost & Sullivan.

Entre los aspectos más destacados mencionados por los ejecutivos, se realizó principal foco en las tendencias de trabajo híbrido en América Latina presentadas por Frost & Sullivan y Microsoft, la perspectiva de los líderes empresariales y de TI sobre los cambios necesarios para que las organizaciones se adapten a las nuevas tendencias y, por último, el Global Head de Logitech B2B, Scott Wharton, realizó una breve ponencia sobre la perspectiva de la visión y misión de Logitech para la sustentabilidad.

Menutti realizó un análisis sobre los resultados de esta nueva modalidad de trabajo y las necesidades que se plantean desde las empresas y desde los recursos de las mismas. Planteó que más del 88% de las empresas ya se adaptó al formato híbrido durante el año 2022.

Además, comentó cómo el espacio de trabajo está evolucionando en consecuencia para poder adaptarse a estas tendencias, teniendo en cuenta que el 90% de las empresas indicaron que una parte de sus trabajadores de escritorio trabajaban en forma remota (tiempo completo o medio tiempo).

El analista destacó que los principales desafíos en la implementación del trabajo híbrido es que todos los asistentes a una reunión puedan ser escuchados, contar con herramientas adecuadas para cada espacio y mantener la cultura empresarial.

“Las salas de reuniones van a estar equipadas más intensivamente con tecnología, que va a a ser contactless, más seguras, con sensores apoyados en IA o biometría.”

En ese sentido, aseguró que hay una evolución de los espacios de trabajo, y que las empresas están construyendo salas para reuniones hibridas y reduciendo el tamaño total de las oficinas –ya que no todos van a trabajar al mismo tiempo–, oficinas distribuidas regionalmente, y más conectadas tecnológicamente.

Además, destacó que la regulación del teletrabajo crece en toda Latinoamérica, ya que más del 90% de los países de la región ya cuenta con alguna legislación: “Eso nos da previsibilidad a largo plazo”, sostuvo.

“Esta necesidad de los empleados de balancear la vida personal con la laboral es quizás el desafío más importante que tenemos como industria en la próxima década.”

Para Frost & Sullivan, va a haber un dispositivo para cada espacio y un lugar para cada tarea: “Estamos viendo un flujo de innovación muy importante, no solo en el software sino también en el hardware”, aseguró. “El mercado de headsets y cámaras para videoconferencia va a crecer un 15% cada año en los próximos 5 años”, pronosticó el analista. Y agregó: “La seguridad y la privacidad van a ser fundamentales cuando se diseñen estas herramientas”.

“Los analíticos y la IA están marcando todas las herramientas y están volviendo las reuniones mucho más eficientes”.

Por su parte, Flores hizo principal hincapié en la importancia de mejorar las conexiones y sobre mantenerse actualizado a nivel software y hardware, para que las reuniones virtuales sean exitosas y fluidas. Destacó que Microsoft Themes y Microsoft 360 están constantemente desarrollando mejoras para los usuarios.

“La experiencia del empleado se considera en nuevo umbral competitivo en el mercado.”

El ejecutivo destacó la importancia de contar con dispositivos certificados que van de la mano de las soluciones de software, para que la inversión que hacen las empresas garantice contar siempre con nueva tecnología.

La conversación también se encontró atravesada por la sostenibilidad: “En Logitech tenemos metas muy claras sobre las cuales trabajamos. Es realmente un compromiso para nosotros estar alineados desde el primer hasta el último eslabón de la organización, pensando cada día en cómo podemos lograr un nuevo mundo”, sentenció Scott Wharton.